Дата 10.08.2018

Имя: Ирина

Город: Новомосковск

Вопрос

Я подала в ПФ документы для начисления пенсии по возрасту. Мне позвонили и сказали, что в трудовой книжке есть запись о работе на Славгородском химкомбинате, где не указано от какого числа приказ о принятии на работу, и нет № приказа об увольнении, поэтому эти года не будут учитываться в стаж (мне нужно взять справку с этого завода).

Но завод этот находится в Алтайском крае, справку оттуда взять - проблема. В трудовой при приёме написано: "приказ 639К и приёмная запись 275" ; при увольнении записано: "Приказ от 07.06.1982 г."! Печать завода и штамп стоят. Что Вы мне посоветуете - что мне делать?

Ответ

Оновным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.  Когда в трудовой книжке отсутствуют необходимые записи или содержатся неправильные или неточные записи о периодах работы, для подтверждения трудового стажа принимаются данные, имеющиеся в реестре застрахованных лицах государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования, справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их выполнении и другие документы, содержащие сведения о периодах работы.

Но в чём проблема ? Пусть адвокат подаст запрос в Алтайский край и получит необходимую информацию. Проще и быстрее это будет в любом случае, чем судиться.