Дата 14.04.2016

Имя: Александр

Город: г. Днепропетровск

Вопрос

Добрый день. Сын мобилизован в первую волну. Бухгалтер ВСУ. Отслужил в военкомате год деловодом. Перед 4 волной ему как и другим его сослуживцам предлагают заключить краткосрочный контракт, так как они уже подготовленные специалисты и чтобы их повторно не мобилизовать(контракт заключен 06.03.15.). При агитации говорили контракт краткосрочный на год, но в контракте прописано: до окончания особого периода или обьявления демобилизации.

В ноябре 2015 г. его выводят из штата военкомата и перемещают в вч в зону АТО. В вч ставят на должность стрелка а затем обслуги артустановки (письменного согласия не давал не на перевод не на изменение ВУС). Затем идет переброска их на полигоны (один, другой, третий) а затем снова в зону АТО где он и находится в настоящее время. 13.04.16.подал рапорт на увольнение основываясь на Закон Украины "О воинской обязанности и воинской службе" и Законе Украины О внесении изменений к Закону "О воинской обязанности и военной службе" от 06.10.2015 г. о уточнении сроков военной службы за контрактом так как прослужил уже год. Имеет ли он право на увольнение? С уважением Александр.

Ответ

Вы ж сами утверждаете о том что в заключенном контракте четко прописано срок действия контракта - до объявления демобилизации.

Согласно ч. 6 ст. 26 Закона Украины от 25.03.1992 № 2232-ХІІ «О воинской обязанности и военной службе», контракт прекращается (расторгается), а военнослужащие, которые проходят военную службу по контракту, увольняются с военной службы:

а) в связи с окончанием срока контракта;

б) по состоянию здоровья - на основании заключения (постановления) военно-врачебной комиссии о непригодности или ограниченной пригодности к военной службе;

в) по возрасту - в случае достижения предельного возраста пребывания на военной службе;

г) в связи с сокращением штатов или проведением организационных мероприятий - при невозможности их использования на службе;

д) по семейным обстоятельствам или по другим уважительным причинам, перечень которых установлен Кабинетом Министров Украины;

е) за служебное несоответствие;

э) в связи с обвинительным приговором суда, вступившим в законную силу, которым назначено наказание в виде лишения свободы, ограничения свободы, лишения воинского звания или лишения права занимать определенные должности;

ж) в связи с лишением воинского звания в дисциплинарном порядке;

з) в связи с систематическим невыполнением условий контракта командованием (по желанию военнослужащего);

и) в связи с систематическим невыполнением условий контракта военнослужащим;

йо) в связи с вступлением в законную силу судебным решением, в соответствии с которым военнослужащий привлечен к ответственности за административное коррупционное правонарушение, связанное с нарушением ограничений, предусмотренных Законом Украины "О принципах предотвращения и противодействия коррупции";

й) в связи с невозможностью перевода на другую должность в случае непосредственного подчинения близкому лицу;

ин) в связи с установлением по результатам специальной проверки, которая осуществляется при доукомплектования Вооруженных Сил Украины и других военных формирований в случае возникновения кризисной ситуации, угрожающей национальной безопасности Украины, сведений, которые не соответствуют установленным законодательством требованиям для занятия должности (приема на военную службу);

к) в связи с наступлением особого периода и нежеланием продолжать военную службу военнослужащим - женщиной, имеющей ребенка (детей) в возрасте до 18 лет;

л) в связи с применением запрета, предусмотренного частями третьей и четвертой статьи 1 Закона Украины "Об очистке власти".

То есть, законодательством установлен исчерпывающий перечень оснований для увольнения с военной службы военнослужащих по контракту.

Поскольку в вашем контракте установлен срок его окончания до принятия решения о демобилизации, и с учетом того, что последняя не была объявлена, ваши требования необоснованны. Расторжение контракта возможно только через суд.